Psychologie de la bientraitance professionnelle
Concepts, modèles et dispositifs
Jean-Luc Bernaud
Pascale Desrumaux
Dominique Guédon
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d’intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage en présente les concepts, recherches et méthodes, au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.
Book details
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Publisher
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Original text
Yes -
Language
French -
Original language
French -
Publication date
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Page count
336 -
Theme
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About the author
Jean-Luc Bernaud
Professeur en psychologie de l’orientation, du conseil et de l’accompagnement au CNAM- INETOP (Paris). Il a co-dirigé les ouvrages "Traité de psychologie du travail et des organisations" (3ème éd., 2012), "Psychologie de la bientraitance professionnelle" (2016), "Sens de la vie, sens du travail. Pratiques et méthodes de l'accompagnement en éducation, travail et santé" (2019) et "Psychologie de l'accompagnement" (2ème éd., 2020). Il est aussi l'auteur de "Introduction à la psychologie existentielle" (2018) et "Traité de la psychologie existentielle" (2021).
Pascale Desrumaux
Professeur de psychologie du travail et des organisations à l’Université de Lille, elle est responsable du master "Psychologie du travail et management des organisations". Elle est spécialiste des questions de qualité de vie, risques psychosociaux et santé au travail. Elle est co-directrice de l'ouvrage "Psychologie de la bientraitance professionnelle" (Dunod, 2016).
Dominique Guédon
Maître de conférences en psychologie du travail à l’Université de Rouen
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