Nous avons cru et continuons souvent à croire qu’il existe des techniques de management infaillibles et des modèles miraculeux. Or l’art de motiver et de mobiliser les femmes et les hommes de l’entreprise se situe au-delà d’une simple recherche de méthodes et de moyens. Le management est un humanisme dont les maîtres mots doivent être : la foi, l’authenticité, l’engagement, la confiance, le courage… Michel Fabre démontre l’effet déterminant de l’authenticité sur l’efficacité à conduire les hommes. Au-delà d’un travail sur soi, il montre que c’est le sens que nous donnons à nos projets, qui nous rend authentiques et efficaces. Ce livre est le pendant humaniste de l’excellent ouvrage de Jean-Pierre Audoyer : Le nouveau management - Critiques et réponses chrétiennes. Le lecteur y trouvera une précieuse réflexion sur ses pratiques de meneur d’hommes.
Détails du livre
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Éditeur
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Langue
Français -
Langue d'origine
Français -
Date de publication
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Nombre de pages
128 -
Thème
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Collection
À propos de l'auteur
Michel Fabre
Michel Fabre de Beauchamp, membre de l'Académie des lettres pyrénéennes est d'origine paloise. Né de parents musiciens professionnels, chroniqueur (pseudonyme Mi-Fa) depuis 1962, dans le quotidien "La République des Pyrénées", Michel Fabre est directeur adjoint de la "Revue régionaliste des Pyrénées". Les nombreux ouvrages, études ou articles qu'il a publiés sur la région, ainsi que les diverses conférences qu'il y a données, en font un auteur de référence.
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