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Au travail Si vous souhaitez être apprécié davantage par vos pairs, vos subalternes ou vos patrons, « Feedback » a été écrit pour vous. C’est une approche interactive qui fait d’abord appel à votre intelligence. Le milieu du travail est de plus en plus confronté au désintéressement, à l’épuisement professionnel, à l’absence de coopération, à une compétition malsaine et à l’absentéisme. Le modèle proposé dans « Feedback » peut vous aider à inverser cette tendance dans votre milieu. Vous pouvez faciliter le développement de la motivation, de la créativité et de la loyauté. Vous vous sentirez mieux.
Dans votre vie personnelle Une grande partie de l’atmosphère familiale ou sociale repose sur la façon qu’ont les personnes d’échanger de la rétroaction. « Feedback » vous présente une façon de transmettre à votre entourage une rétroaction appropriée et plus valorisante. Alors que nous souhaitons tous la reconnaissance des autres, nous avons pris l’habitude de juger, de critiquer et de condamner. Nous générons des Boucles de rétroaction négative. Ce modèle vous présente une façon de rétablir un équilibre positif dans votre milieu. Apprenez comment offrir une rétroaction appropriée et on vous en sera très reconnaissant.Détails du livre
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Éditeur
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Texte original
Oui -
Langue
Français -
Langue d'origine
Français -
Date de publication
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Nombre de pages
256 -
Thème
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Collection
À propos de l'auteur
Gilles Pohu
Gilles Pohu l’auteur possède une formation en psychologie et en communication. Avec plus de 30 années d’expérience comme formateur, il a également acquis une solide expérience en gestion. C’est à la demande de sa clientèle qu’il a développé «Feedback», un modèle de rétroaction qui se veut une synthèse de son expérience et de ses connaissances en relations humaines et en gestion.
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