Les réformes de ces dernières années (2017, 2020) ont remis à plat le modèle de représentation du personnel : toutes les entreprises françaises de plus de 10 salariés doivent être dotées d’un comité social et économique (CSE - fusion des comité d’entreprise (CE), délégués du personnel (DP) et comité hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT). Cette instance unique prend en compte les intérêts des salariés dans les décisions stratégiques, économiques ou organisationnelles de l'entreprise. Ainsi elle :
L’objectif de l’ouvrage est de définir les notions clés utiles au CSE et de donner des outils et conseils pratiques pour mettre en œuvre avec efficacité les missions de l’instance unique.
- procède à l’analyse des risques professionnels et peut susciter toute initiative utile en matière de prévention et de santé au travail ;
- s’assure du traitement des réclamations individuelles ou collectives des salariés ;
- participe à la gestion des activités sociales et culturelles dans l'entreprise.
L’objectif de l’ouvrage est de définir les notions clés utiles au CSE et de donner des outils et conseils pratiques pour mettre en œuvre avec efficacité les missions de l’instance unique.
Détails du livre
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Éditeur
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Langue
Français -
Langue d'origine
Français -
Date de publication
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Nombre de pages
192 -
Thème
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Collection
À propos de l'auteur
Anne-Laure Smaguine
Anne-Laure Smaguine est diplômée d’un master en ressources humaines et communication sociale du CELSA. Elle a été responsable RH au sein du groupe STELLANTIS puis directrice du pôle formation/conseil juridique de l’ORSEU.
Elle est aujourd’hui consultante experte en stratégie et performance sociale au sein du cabinet BPI group - LHH.
Elle est aujourd’hui consultante experte en stratégie et performance sociale au sein du cabinet BPI group - LHH.
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