Le présent ouvrage propose un aperçu des politiques de rémunération mises en place en réaction aux prises de risques excessives des professionnels du secteur financier ayant participé à l’émergence de la crise économique mondiale de 2007.
Il fait un tour d’horizon de cette matière en fournissant une analyse du contexte européen et international, des dispositifs développés par les Institutions européennes, sur l’articulation des dispositifs supranationaux avec le droit luxembourgeois.
L’auteur a ainsi visé à mettre en perspective les différentes politiques de rémunération face au droit du travail luxembourgeois.
En outre, cet ouvrage intègre en annexes les principaux textes cités afin d’en faciliter la consultation.
Il fait un tour d’horizon de cette matière en fournissant une analyse du contexte européen et international, des dispositifs développés par les Institutions européennes, sur l’articulation des dispositifs supranationaux avec le droit luxembourgeois.
L’auteur a ainsi visé à mettre en perspective les différentes politiques de rémunération face au droit du travail luxembourgeois.
En outre, cet ouvrage intègre en annexes les principaux textes cités afin d’en faciliter la consultation.
Détails du livre
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Éditeur
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Langue
Français -
Date de publication
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Nombre de pages
328 -
Thème
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Collection
À propos de l'auteur
Yuri Auffinger
Détient une licence en droit ainsi qu’un certificat de la formation interdisciplinaire en création d’entreprise de l’Université Catholique de Louvain (UCL). Yuri est en charge du département « employment » au sein du cabinet d’avocat Linklaters après avoir développé une vaste expérience de plus de 10 ans sur le marché luxembourgeois au sein d’études d’envergures internationales et locales.
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